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基地介紹

徐州市第一人民醫院住院醫師規范化培訓工作介紹

  一、基本條件

  (一)醫院基本情況

  徐州市第一人民醫院暨徐州醫科大學附屬徐州市立醫院、徐州市眼科醫院、徐州市紅十字醫院,始建于1935年,是一所設備先進、技術精湛、環境優美、在徐州市乃至淮海經濟區有較大影響的,集醫療、教學、科研、預防保健于一體的現代化園林式三級甲等綜合醫院。醫院坐落于徐州市銅山區大學路269號,占地210畝,總建筑面積39萬平方米,擁有3800個停車位,編制床位2000張,設有54個病區,44個臨床科室,14個醫技科室,3個研究所,15個教研室。目前是國家級愛嬰醫院,國際白內障復明基地,國際“微笑列車”唇腭裂手術定點醫院,民政部、衛生部“明天計劃”手術定點醫院,為國家住院醫師規范化培訓基地、國家藥物臨床試驗機構、國家醫療器械臨床試驗機構、國家胸痛中心、國家空中救援基地、國家腫瘤康復實踐基地、國家無痛分娩試點醫院。擁有江蘇省博士后創新實踐基地、江蘇省研究生工作站。徐州市眼病防治研究所、徐州市腦血管病研究所、徐州市不孕癥研究所皆設于該院。醫院還擁有市級眼科診療中心、市級卒中救治中心、市級青少年近視防控中心、市級孕產婦和新生兒危急重癥救治中心、市級重點實驗室、紅十字眼庫等。一直承擔著徐州市及蘇、魯、豫、皖四省接壤地區的急危重癥醫療搶救任務。

  (二)培訓場所及信息系統

  1.醫院每個輪轉科室有滿足培訓需求的示教室,配置有多媒體教學系統。

  2.我院設立有電子圖書館,購買萬方與知網醫學文獻檢索系統在本單位局域網和Intranet上提供服務,電子圖書館電子期刊增加到6000余冊,工具書及博士(碩士)論文合訂冊達到48萬冊。電子閱覽室具有知識庫查詢檢索功能,開展定題檢索、課題查新、信息編譯和分析研究以及最新文獻報道等信息服務工作,同時以VPN賬號形式聯通中國礦業大學和徐州醫科大學圖書館文獻數據庫,更好的滿足臨床、教學、科研、管理和員工的需求。

  3.醫院于購置了住院醫師規范化培訓系統、醫學電子書包的考試考核系統、“醫教無憂”醫療教育學習管理平臺,住院醫師規范化培訓管理系統有效加強了學員、科室管理,方便了學員的過程管理和臨床科室的日常教學管理。醫院所擁有的以上網絡資源和信息檢索系統,網絡學習平臺均對所有住培學員免費開放,為所有學員創造了良好的學習條件,滿足培訓對象臨床思維、循證醫學和科研能力等的培訓需要。

  (三)教學條件

  1.徐州市第一人民醫院于2017年獲批為第二批國家級住院醫師規范化培訓基地,現有專業基地20個:內科、外科、外科-泌尿外科方向、兒科、急診科、皮膚科、神經內科、全科醫學科、骨科、婦產科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、臨床病理科、檢驗醫學科、放射科、超聲醫學科、放射腫瘤科、口腔全科、口腔頜面外科。

  2.醫院作為國家級住院醫師規范化培訓基地,師資力量雄厚,設施設備先進,建有省內一流的臨床技能培訓中心和標準化OSCE考試中心,每年承擔全市住院醫師規范化培訓結業技能考試??蒲屑敖虒W培訓中心,位于門診樓5層,建筑面積約5000平方米。主要包括理論教學區、學術交流區、臨床技能培訓中心及OSCE考試中心四大區域。其中(1)理論教學區包括四個可容納50人的標準化教室。(2)學術交流區包括有可容納100-120人的3個階梯教室,1個可容納200人和1個可容納600余人的學術報告廳。(3)臨床技能培訓中心建筑面積約750平方米,設有內科、外科、急救、護理、兒科、五官科等基本技能訓練室,同時設有模擬病房、模擬手術室、模擬ICU、模擬產房等模擬教學培訓室。(4)OSCE考試中心設有12間標準化信息化考站,每個考站配備有電子顯示器、PAD打分終端及電子門牌,可實現智能排考、中央監控、成績即時顯示、評分差值報警。搭載著集實時監控、視頻回放、數據存儲于一體的視頻監控平臺和可實現對點播報、即時對講、智能叫號等功能的語音播報系統。能滿足日常培訓及考核的需求。

  (四)住宿條件

  院區內建有學生宿舍樓,配有宿舍管理、自習教室及電子閱覽室等,宿舍內配備有獨立衛浴及中央空調。

  二、培訓管理

  (一)培訓體系

  1.組織機構健全,設立有住院醫師規范化領導小組、畢業后繼續醫學教育委員會,建立了醫院—職能管理部門(住培辦)—專業基地—輪轉科室多層次教學管理體系。

  醫院黨委對住院醫師培訓工作實行全面領導,建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導體制。

  2.醫院設有住院醫師規范化培訓管理辦公室,配有專職管理人員,與黨政辦公室、人事處、財務處、醫務處等職能部密切協同,共同落實好住培管理責任,各職能部門明確了自己在相應工作中的職責。

  3.各專業基地實行主任負責制,并設有教學主任、教學秘書。建立有專業基地培訓管理小組,開展住院醫師規范化培訓教學和管理工作。各輪轉科室成立教學小組,科室主任任組長,并設有教學秘書。

  4.各級組織機構人員均有明確的職責,共同作好住院醫師規范化培訓工作。

  (二)制度與落實

  1.招收與管理:

  (1)根據我院規范化培訓基地各專業基地綜合情況,結合目前各專業基地近幾年招生情況,在不超過各專業基地學員總容量的情況下:2022年共招收國家住院醫師規范化培訓學員 69名(其中社會人20人、委培單位人30人、本單位1人,專碩學員18人)。

  (2)所有專業基地的招生人數均控制在國家住培基地核算容量內,無超容量招生的情況,重點加強緊缺專業的招生工作。

  2.輪轉管理:按照《住院醫師規范化培訓內容與標準(2022年版)》的要求,住培辦與專業基地統籌為培訓對象制定3年分層遞進的輪轉培訓計劃,每月按照輪轉計劃制定當月輪轉表發放專業基地及學員,并嚴格落實,動態管理,利用住培管理系統、不定期查崗和每月輪轉表等形式嚴格管理學員的輪轉。

  3.考核管理:醫院印發《徐州市第一人民醫院住院醫師規范化培訓學員管理辦法》、《徐州市第一人民醫院住院醫師規范化培訓學員考核實施辦法》等系列管理規定,內容包括醫德醫風、出勤情況、日常工作考核、臨床能力考核、出科理論考核、出科技能考核、醫療差錯事故、培訓指標完成情況和參加業務學習情況等,并對考核結果及時向學員反饋。

  4.院級督導:為進一步規范我院規范化培訓專業基地各項教學管理工作,不斷提高住院醫師規范化培訓質量,醫院成立教學督導組,督導組按照職責定期開展住培督導工作,督導各專業基地均能夠按計劃規范開展教學工作,同時對督導中發現問題要求各專業基地及時整改。每次督導有目標、有組織、有計劃、有內容、有結果、有整改。

  三、師資管理

  (一)管理辦法

  1.師資管理:醫院制定了住院醫師規范化培訓師資管理和考核辦法,并不斷修訂完善,規范了師資的遴選、培訓、聘任、考核、激勵和退出。師資帶教能力作為職稱晉升聘任的必要條件之一。

  2.認真落實導師制:全面落實導師—學員“一對一”管理,全程跟蹤管理住培學員的培訓工作,指導和評價住培學員撰寫論文和綜述。指導住培學員科研工作。指導培訓住培學員不斷提高執業資格能力,按時取得執業資格。指導住培學員通過國家水平測試、住培結業考試,并順利結業。

  (二)師資培訓

  1.院級培訓:醫院每年按計劃開展師資培訓,完成全部課程的學習并通過考試,予以發放院級住院醫師規范化培訓師資培訓合格證書,全院院級師資培訓率為100%。

  2.省級及以上培訓:每年選派骨干師資參加省級及國家級師資培訓,實現了每個專業基地參加過省級及國家級培訓師資數量符合國家要求。

  (三)師資評價

  1. 帶教評價:醫院每年組織學員通過帶教老師滿意度調查表、住培管理系統出科前評價和教學活動后進行滿意度評價等方式對帶教老師進行了評價,評價后及時向帶教老師進行反饋,并將學員評價納入帶教老師年度考核評價。

  2. 同等施教:醫院所有帶教醫師對外單位委派培訓對象、面向社會招收的培訓對象與本院培訓對象一視同仁,均享受同等教學資源和培訓機會,受到了委培單位和社會人學員的好評。

  (四)獎懲機制

  獎懲機制:醫院將帶教醫師的帶教活動,納入個人績效考核的重要指標,帶教老師參與教學的情況與技術職務晉升掛鉤。醫院每年組織優秀住院醫師、優秀帶教老師的考核和評價,設置專項獎勵。

  四、保障措施

  1.醫院建立住培經費專項賬戶,規范使用中央和地方財政補助經費。

  2.醫院嚴格按照標準落實上級財政專項補助經費用于培訓基地教學實踐活動。

  3.基本工資和社會保障

  (1)委培學員:基本工資及社會性保險由委培單位發放和辦理;

  (2)社會化學員:基本工資及社會性保險由我院發放和辦理,標準參照我院同類人員標準。

  4.績效工資

  我院為培訓期間的社會化招錄學員和單位委托培訓學員根據月度考核發放績效工資。

  5.其他福利

  我院為招錄的委培學員、社會化學員提供冬季、夏季工作服各兩件,提供餐費補貼300元/月及過節福利,可在院內提供免費住宿、停車。

  6.醫院協助培訓對象報名參加醫師資格考試、并對報名學員進行技能操作培訓和理論模擬考試。學員順利取得證書后及時給予執業注冊事宜并給予相應的醫療權限。

  7.醫院貫徹落實《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見國辦發〔2020〕34號》關于“兩個同等對待”的指導意見:面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的,在招聘、派遣、落戶等方面,按當年應屆畢業生同等對待。培訓基地對住培合格的本科學歷臨床醫師,在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面,與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

  住院醫師規范化培訓是深化醫療改革和醫學教育改革的重大舉措,是實現健康中國戰略的重要手段之一,也是提高醫療服務質量和水平的治本之策,現已正式成為一項國家制度。醫院將繼續高度重視,精心組織,精細管理,團結協作,不斷提升住院醫師規范化培訓管理和臨床教學水平,為培養合格臨床醫生而不懈努力。

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